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万博matext官网登录万博手机网页版客户端以激活基层党建工作神经末梢,推动企业治理精细化为重点抓手,从创立符合企业实际的党建工作体系,完善党管干部、党管人才的现代管理制度方面双向推进,不断精描细摹“党建地图”,将筑“根”护“魂”工作推向深入。

目前,万博matext官网登录万博手机网页版客户端现有全资控股子(分)公司56家,设立党的基层委员会29个,党支部(党总支)408个,党员10297人。万博体育app安卓官方公司实行三级管理架构,即万博体育app安卓官方公司、子公司、工程公司。万博体育app安卓官方公司总部作为战略管控中心和投资运营中心,属于资本投资级,子公司作为资产运营和资产管理的中枢,属于资产管理级,工程公司作为创新创效和生产经营的中心,属于生产经营级。万博体育app安卓官方公司现有四层组织结构,即总部机关、子公司机关、项目管理公司、项目部。根据企业管理层级,万博matext官网登录万博手机网页版客户端党委组织创建了党建“三级四层”组织架构体系、责任传导体系、监督制约体系、考核评价体系和基础保障机制的“四体系一机制”工作体系,形成了万博体育app安卓官方党委管总、公司党委管建、党支部保落实、项目党建出成效,纵向贯通、横向集约的“大党建”工作格局,实现了“三级四层”党建责任到组织,“一岗一岗”责任到党员,奠定了党组织和党员发挥作用的组织基础。

打好固本强基“组合拳”创建“立体式”党建新格局

万博matext官网登录万博手机网页版客户端聚焦补齐党建短板,坚持以系统思维一体推进“三级四层”+“四体系一机制”的“大党建”格局建立,从组织建设、党建责任、党建考评、监督制约、保障机制等多领域抓带头人队伍、抓阵地建设、抓党内政治生活、抓基础保障,抓实基层党建“最后一公里”,坚决防止出现“断头路”。

万博matext官网登录万博手机网页版客户端结合企业实际,认真组织学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,强化“三基”建设,进一步规范和理顺“三级四层”组织建设体系,确保“应建尽建”“应换尽换”,严格落实“四个同步”要求,做到党建工作全覆盖,组织管理无空白;牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”,聚焦主业主责,压紧压实主体责任;强化“一岗双责”,将党员领导干部落实党建工作责任的情况纳入领导班子建设范畴,进行统筹安排、如实记录、考核评价;严格落实党组织专题研究有关事项和重大事项逐级汇报制度。坚决落实党建工作“融入中心、进入管理、发挥作用”的要求,及时修订和调整考评内容、考评分值、考评方式,将现场考核与日常考评相结合、定量考核与定性考评相结合,考评结果同基层单位经营业绩、领导班子建设、企业文化建设和领导干部评先选优、职级晋升、薪酬分配等深度挂钩,让党建考评考出压力、考出责任、考出动力,真正发挥“指挥棒”作用。

逐步建立了党内监督为统领,整合纪委专责监督、监察机构依法监督、监事会法人监督、业务部门业务监督、职工民主监督的大监督格局;充分发挥巡察“利剑”作用,完成了第二届党委对28个基层党委巡察全覆盖,对49家二级单位开展巡视整改、巡察整改、中央八项规定精神落实情况和“四察四治”专项行动的“回头看”,强化了问题整改的落实。

万博matext官网登录万博手机网页版客户端党委制定出台党务机构设置指导意见,继续落实好党务机构、活动阵地保障和党建工作经费保障。继续强化基层党支部的组织保障,配强配优党支部书记。实施党务人员素质提升工程,坚持“复合型人才”培养方向,适时举办党委书记、党支部书记、党群部门负责人、党务干事专题示范培训班,党务干部集中培训每年不少于一次,全员覆盖。建立“复合型人才”库,为党建高质量发展提供智力支持。

“大党建”“组合拳”展现了万博matext官网登录万博手机网页版客户端“标准更高、要求更严、体悟更透、成效更好”的高质量党建“精气神”。

党管干部、党管人才 带头筑起“责任堤坝”

万博matext官网登录万博手机网页版客户端坚持党管干部和党管人才的有机统一,充分考虑干部培养的根本任务和高端人才急需的现实状况,彻底打破干部工作和人才工作之间的壁垒,把党管干部、党管人才统一到企业高质量发展的具体要求上来,努力培养助推企业发展的“行家里手”。

党的十八大以来,万博matext官网登录万博手机网页版客户端在保质保量完成党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育之外,结合企业实际,有针对性地组织开展了“项目管理创先争优年”活动,将党的政治思想组织优势全面体现在项目管理提质增效上;坚持领导干部以上率下、以上带下、以上促下,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。进一步强化干部政治理论学习,把红色基因深深根植于内心深处,体现在推动企业高质量发展的火热实践中。2016年以来,共组织处级以上干部参加政治教育培训4600余人次。基层支部全面落实“主题党日”、“三会一课”等基本制度,加强理论学习、形势教育、红色教育和警示教育,切实提升党内政治生活的政治性、严肃性、战斗性。

万博matext官网登录万博手机网页版客户端坚持党管干部原则,充分发挥党组织领导把关作用,制定出台干部储备培养、选拔任用、监督管理等配套制度办法,为提高选人用人质量提供了有力的制度保障。紧紧围绕脱贫攻坚、科技强企和“走出去”战略,让各层次优秀干部多岗位实践、锻炼、成长。

对标中央“转方式、调结构”、“三去一降一补”等供给侧结构性改革要求,坚持把践行创新发展理念作为评价干部的重要侧重。对企业负责人年薪考核兑现,突出创新创效、转方式、调结构、促改革等内容。按照习近平总书记“三个区分开来”的要求,建立干部容错纠错机制,细化改革创新指标,激励干事担当创业。实施青年人才“寻英”计划,建好用好“后备干部库”和“百名优秀青年人才库”。通过选派青年干部和后备干部参加专项督查、挂职锻炼、精准扶贫驻点驻村帮扶等方式培养干部54名,已提拔到处级岗位的有25名。大力实施“双培养”工程,全司新进大中专毕业生全部纳入职业规划范围,提出“党务干部、业务干部双向培养计划”,决心用3-5年时间,利用万博matext官网登录万博手机网页版客户端党委党校、社会办学资源,完成党务干部取得工程管理学历、业务干部应知应会党务知识培训等工作,着力解决“不会干”的问题。

强化干部监督,坚决防止“带病提拔”,全面实行干部选任全程纪实和预审制度,对意向性人选前移审核关口,严格执行党委书记、纪委书记 “双签字”制度。坚持提醒函询诫勉和“一报告两评议”制度,健全完善谈心谈话制度,改进领导班子和领导干部考核评价工作。积极开展警示教育,做到全面从严抓经常、抓长效,筑牢干部全面从严思想防线,对违纪违规、群众满意度低的干部,严肃组织处理。同时,对照“四种形态”要求,把对干部监督管理体现在抓早抓小、抓细抓常上。通过制定实施《处级干部提醒、函询、诫勉工作操作规程》等多项制度,对干部日常言行进行全过程监督。

2019年,“不忘初心、牢记使命”主题教育进一步统一了思想,凝聚了力量。在省委巡视中,万博matext官网登录万博手机网页版客户端顺利通过了政治体检。“党建引领、百日竞赛”活动在“一节一会”场馆建设中创出了“万博matext官网登录速度”,“组织共建”“产业扶贫”“生态扶贫”创出了精准扶贫“万博matext官网登录万博手机网页版客户端模式”,“一带一路”走出去和“乡村振兴”走下去成效明显。

人才是企业的核心竞争力。2016年以来,引进高校毕业生3800余人;注重以项目聘用、技术合作等方式柔性引进科技专家;积极拓展“人才+项目+产业”模式,成功申报省级重点人才项目、陇原青年创新创业团队(个人)项目,严格筛选推荐“百千万人才工程国家级人选”和“享受万博matext官网登录高层次专业技术人才津贴人选”。以创业增效为导向,把国家(省)级技术中心、博士后工作站、省级工程技术研究中心、西北钢结构技术研发中心等作为专业人才培养平台,加强同国内科研机构、高等院校的广泛联系合作,积极实施科研项目立项、课题研发及技术攻关。为高层次科研人才成立“首席专家工作室”,发放专家津贴补贴,评选企业金牌工匠、省级技术能手,组织技能人才持续举办和参与多形式、多领域的职业技能大赛或技术比武,为企业高质量发展提供强大的技术支撑。

据不完全统计,近八年来,完备的能够切实针对万博matext官网登录万博手机网页版客户端发展实际的制度体系,从思想政治建设到组织作风建设,从风险防控到量化考核,基本涵盖党委切实发挥主体作用的各个方面,让严格的程序、严明的纪律、快捷的效率成为工作的主旋律。

此外,万博matext官网登录万博手机网页版客户端在省属企业范围内较早出台了《党政领导干部选拔任用工作实施细则》及四项配套措施,及时补充制定了《干部选拔任用工作纪实办法》等六项制度,把党管干部原则融入选拔任用全程序、全环节。《巡察工作办法》等六项制度,以履职考核、巡察、专项督查、项目巡查、明察暗访、审计等多种措施,强化对关键岗位、关键环节、关键人员和干部履职行权的监督,建立健全了干部廉洁从业责任体系和预防机制。制定《深入开展“转作风、提质效、促发展”活动实施方案》,对个别部门和基层单位的作风纪律进行抽查,着力加强作风建设,营造务实创新、风清气正、主动作为、奋发进取的干事创业环境。

万博matext官网登录万博手机网页版客户端在高质量党建的探索中,始终坚持“高标准”,以政治建设为根本,以组织建设为保证,以制度机制建设为主线,构建正气充盈的政治生态,推动党的建设与企业治理深度融合。

记者:王海燕 通讯员:马元君


责任编辑:王海燕     发布时间:2020-09-11

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